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天辰注册网址社会责任

用工原则

天辰注册网址始终坚持平等用工、同工同酬的原则,招聘、使用员工过程中主张男女平等、城乡平等、外地本地平等、民族平等,禁止差别对待员工或歧视员工、骚扰员工,禁止招收童工。报告期间,企业未接收到员工因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而在薪酬福利、培训、晋升、解聘、退休或续订劳动合同等方面受到歧视的投诉,也未收到员工关于骚扰(包括性骚扰)、体罚、虐待、实施不适当的惩戒措施等方面的投诉。

劳动合同

企业严格遵守和执行《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》以及海外当地劳工法律法规,并在此基础上建立了与国家法律相一致的企业劳动用工管理制度。员工通过合法程序应聘入司后,在平等自愿的基础上,企业与之签订劳动用工合同,合同签订率100%。年度内未发生基于劳动合同的劳动纠纷。

员工薪酬

本着合法性、科学性、激励性和公平性原则,企业制定了规范的薪酬管理体系和业绩考核标准,为员工支付合理的薪酬,国内员工于每月25日前通过银行转帐,海外员工于每月5日前,按时足额发放员工工资,从无拖欠工资现象,员工平均收入高于当地最低工资水平。此外,企业建立了工资增长机制,每年参考社会物价水平和行业薪酬水平调整薪资增幅。近年来,企业职工工资总额一直保持持续增长态势。

劳动时间

针对纺织服装、印染行业工作特点,企业对车间员工实行综合计时工作制,办公室人员实行标准计时工作制,工作时间符合国家及地方相关规定。全体员工依法享受法定假日及年休假等有薪假期,以及病假、产假和婚丧假期。海外工厂亦严格执行当地相关规定。


员工福利

缴纳社保

企业为员工缴纳了养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

发放节日/生日礼品

报告期内,企业分别在端午节、中秋节、春节等中国传统节日为全体员工发放节日礼品,并在三八妇女节为女职工发放节日礼品和举办针对女性员工的知识讲座。此外,每一个员工生日时,都会收到由总经理签名祝福的生日蛋糕或绿植,每周天辰注册网址微信公众号上也会为本周生日员工送上祝福。


        

提供免费餐宿

工作期间,企业向员工提供免费工作餐,并免费为单身员工提供集体宿舍,为双职工家庭提供夫妻公寓,所有宿舍和公寓均配备了空调、衣橱、晾衣架、写字桌、方凳等生活设施,员工人均居住面积达6㎡。为丰富员工业余生活,企业还在生活区内开设了职工书屋、篮球场等。

前年初,企业斥资建造的3层天辰新型酒店式公寓正式投入使用。公寓设有各类运动器材齐全的多功能前厅和家居电器无线整套配置的房间,并配备全覆盖式门禁系统,为大家的安全设置层层的保障。同时,年底对老公寓楼进行翻新升级,配备太阳能热水器等生活设施,为员工提供更好的居住环境。



     

高温补贴

夏季高温时节,对在一线工作的员工给予高温补贴,连续补贴4个月,同时发放人丹、风油精、毛巾、蚊香、花露水等防暑降温驱蚊用品,并每天提供盐汽水、大麦茶、绿豆汤等清凉消暑饮品。

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